Hola Cesar. Creo que a muchos coaches que estamos iniciándonos en este maravilloso mundo de el coaching y que nos atascamos con las preguntas nos vendra de perlas tu blog site. Enhorabuena. Creo que es una gran ayuda la manera en que las has planteado, dependiendo de las situaciones.
If the exceptional stimulus takes place yet again, the emotional state will then be brought on. NLP teaches that anchors (for example a particular contact connected to a memory or condition) may be intentionally designed and induced to help persons entry 'resourceful' or other goal states.[twenty]
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Ciertamente preguntar bien es un arte, al igual que ser un excelente Mentor (que es lo que yo pretendo). Me encanta tu invitación a la sencillez y a la brevedad para poner el foco en ayudar a los clientes a abrir mucho más su conciencia y buscar nuevas soluciones.
A specialized ability needed to provide enabling infrastructure that supports the delivery of programs.
Necesitas que él mismo te diga las cosas que decidió decirle que “no” para poder comprometerse con el “si” del camino escogido.
Aprender a hacer las preguntas correctas en el momento adecuado puede ser el primer paso hacia una transformación profunda, tanto own como profesional.
Con el resto de las personas debemos tener en cuenta lo poderoso que puede ser. Por tanto, debemos dar prioridad a la otra persona y here solo utilizarlo cuando tenga claro un objetivo y ante todo desde el respeto a la otra persona.
Hola de nuevo César, gracias por por tu amplia aportación de preguntas «poderosas»esas que hacen replantearse las situaciones desde otros puntos de vista, que hacen incluso dudar de algunos de nuestros planteamientos previos.
Si te gusto el video y te gustaría saber mucho más sobre el PODER que tiene el lenguaje en nuestra mente, te recomiendo adquirir mi curso
Capacity to detect issues and get corrective motion, for instance to repair or improve a element in the functioning
Se me olvidó comentar que tomaré prestado tus comentarios cuando dice ” Este servicio no es recomendable para”…………
A set of enterprise behaviors determined by a selected list of conditions. Capabilities are usually close-coupled to/with
El modelo Improve es un marco de cuatro pasos que los entrenadores de vida pueden usar para ayudar a estructurar las secuencias de entrenamiento en su conjunto o para guiar las conversaciones individuales con los clientes. Es un acrónimo, cada letra representa una etapa clave:
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